- Bodo Bölzle即将卸任
- Ivo Herzog和Arved Westerkamp已加入管理团队
在销售额创下新纪录之际，Bodo Bölzle即将卸任，彼时，Bodo Bölzle担任AMANN集团首席执行官已逾25年。在这25年里，Bölzle将AMANN从一个欧洲公司转变成一个全球性的公司和市场的领军者。AMANN的工厂现分布在德国、英国、捷克共和国、罗马尼亚、中国、孟加拉国和越南，而且不久之后，在印度也将拥有自己的工厂。Bölzle先生还自愿担任了Südwesttextil e.V.协会的主席，并在罗伊特林根应用科学大学建立了Texoversum，树立了纺织培训领域的一个里程碑。为了将来能够继续为集团提供专业技术和支持，Bodo Bölzle于年底离开后将加入顾问委员会，其已于此前明确表达了这一意愿。
AMANN新的管理团队现已完整：Wolfgang Findeis 担任首席财务官(CFO)，Peter Morgalla 担任首席运营官(COO)，Ivo Herzog担任首席可持续发展与创新官(CSIO)，Arved Westerkamp担任首席销售官(CSO)，他们将一起打造这家高品质工业缝纫线、绣花线和智能纱线制造商的未来。
随着在印度建厂，AMANN将继续发展壮大。到2023年的夏天，将完成所有的建造和设备安装。首批工业缝纫线将于2023年第三季度交付到客户手中。位于印度Ranipet的生产设施的投产标志着AMANN集团自2010年（当年在中国盐城开设了第一家亚洲生产工厂）之后快速发展的又一个里程碑。
而且这样的发展不会就此结束。集团计划在未来几年在越南和孟加拉国的新基地进行重大投资并且已获得此项用途的土地，这意味着到2026年，AMANN集团将拥有4家欧洲工厂和7家亚洲工厂。无论这些基地处于何地理位置，他们都有一个共同点，那就是对生产过程和管理体系执行高质量标准。
如今，AMANN是全球三大工业缝纫线制造商之一。
尽管成立于 1854 年的Swabian家族企业发展迅速，但该企业仍能保持清醒的头脑，以企业家的远见卓识和开拓精神坚守其创始原则。直至今天，这种态度深深植根于公司内部，并为其两个世纪的长期发展奠定了基础。
公司过去168年历史上的成功并不意味着公司可以止步于此，恰恰相反，AMANN的未来仍面临挑战，这些挑战集中在可持续性、二氧化碳减排和气候中和上。
例如，如果2023年第三季度Ranipet开始生产，光伏发电将满足100%的电力需求。集团基地极其现代化，将配备零排放废水处理设备，尽可能再次利用染色过程中产生的废水。余下的是一种新的原材料，即一种可以在化学工业中重复使用的盐水沉积物。
环境保护、员工薪酬公平、节约资源——多年来，AMANN一直恪尽职守，为全球员工、客户、社会和环境承担责任。
公司于2019年成为联合国全球契约的成员，其地位已受国际瞩目，全心投入十大普遍原则和可持续经济的愿景。
管理团队重组
“当Bodo Bölzle通知我们他打算卸任时，我们就未来管理团队的任务和AMANN集团的发展前景进行了深入的探讨”，AMANN集团的股东和咨询委员会成员Katja Pielenz说，“我们将确保经济活动全面可持续性的社会责任视作一个核心点。”
可持续发展与创新部门由新管理团队的Ivo Herzog管理，此部门的成立，代表着公司的商业模式朝着整体可持续发展的方向迈出了坚实的一步，并成为了未来经济成功的基础。
"我们确信，扩大我们在市场上的领先优势的唯一方法就是要有一套可持续发展的价值观并采用着眼于未来的方法"，Ivo Herzog说，"检验我们的行动，必须要看我们是否在生态和社会方面为子孙后代的宜居环境做出贡献。"
从AMANN的产品系列中，已经可以窥见这一未来：通过认证的Lifecycle产品线是100%循环经济的代名词。
但是纺织行业的转型才刚刚开始，负责销售的新任总经理Arved Westerkamp解释说："现在需要设计一个可持续发展的经济模式，在此模式下，公司的利益与可持续发展标准密切关联，从而为解决纺织行业面临的全球性难题做出重大贡献。”
AMANN集团享有良好的市场声誉，并被视为主要的市场参与者，这是成功转型为全球纺织行业可持续发展的模范企业的绝佳起点。Katja Pielenz解释说："我们之所以能够大胆地向前推进，要归功于近年来带领我们公司取得成功的人们。由Wolfgang Findeis、Ivo Herzog、Peter Morgalla和Arved Westerkamp组成的新管理团队集中了最佳潜在优势，承前启后，勇于创新，继往开来。”