本周一，巴登一符腾堡州经济、劳动和旅游部部长妮科尔-霍夫迈斯特-克劳特博士在 “巴登一符腾堡州的继续职业培训 ”主题之旅中访问了我们，详细了解了我们在资质网络方面的工作。
在资格认证网络中，几家在人员发展方面面临类似挑战的公司联合起来，以实现各种协同效应。除了海恩斯坦资格认证网络外，AMANN 还与纺织公司 Olymp Bezner、Hero Textil 和 Rich and Royal 一起参与了 “下一级纺织品 ”青年人才计划。
下一级纺织品 "青年人才计划旨在留住公司中的青年人才，开展跨公司经验交流，并加强参与者的跨学科技能。
今天，我们在这里向大家报告一个成功的故事。在 2019 年至 2023 年补贴项目期结束后，'下一级纺织品'资格认证网络将继续存在，并成功迈出了成为独立网络的一步。该网络为自己设定的目标是培养有前途的年轻人才，使其成为未来的管理者。与此同时，该网络的目标是让长期服务的员工为未来的工作世界做好准备。Hoffmeister-Kraut 博士强调说："只有通过职业发展才能实现这两个目标。
我们的 CSO Westerkamp 先生向部长 Nicole Hoffmeister-Kraut
博士强调说："有吸引力的工作和合格的人才是我们的目标： 有吸引力的工作岗位和员工素质是纺织业的关键问题--我们必须在各个层面开展工作，以创造纺织业未来的生存能力。资格认证联盟是企业实践的一个重要里程碑。
